技能特长写什么

技能特长写什么

技能特长写什么，简历是找工作的第一步，也是HR认识你的最基础的印象来源，一份优秀的简历能让你打下良好的面试分，第一印象好机会就越大，下面分享技能特长写什么。

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首先，在面试不同公司前应依据该公司的具体需求总结好自己的技能加分项，而不适宜在面试不同的公司时使用同一套说辞。

其次，针对该公司的需求，要着重突出自己在该领域的经历，即使相对来说自己在此技能方面不是最擅长的，比如你数学好，在面试对外语需求高的企业时，就当着重展示自己在外语方面的造诣。

技能特长的描述要具体，例如使用该技能的时间跨度，对技能的熟练程度等等。

列举一些具体实践经历增强自己对专业技能的熟练程度的'可信度，所谓事实胜于雄辩，如果用人单位对你的具体经验感兴趣，面试时话题就很容易展开了。

小伙伴们如果考取到相关领域的技能评定证书，别忘了在面试时带上，可在面试中恰当的时机展示给面试官阅览，如此进一步提升说服力。

最后要说明的一点是，填写技能特长时，不要大谈自己的兴趣爱好，例如读书、运动或自己的性格什么的，搞的答非所问，很容易让自己减分的哦。

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1、围绕求职意向

如果想做技术的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列，放到兴趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的。

2、兴趣体现于工作

某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系： 比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人，那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性，缜密性，以及逻辑性。

3、爱好越具体越好

不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

阅读这样的爱好最好不写，除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。

4、最好写上一两项体育爱好

否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。

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面试可以说的特长有哪些

不管是学生还是已经参加过工作的人，应该都有一大堆的特长优势才对。可现实是很多人思前想后之后，发现自己好像没什么擅长的特长。可是，既然面试官问了这个问题，如果你硬着头皮说自己没有特长，不仅尴尬，还会给面试官留下不好的现象。其实，回答这个问题时有套路可循的：

1、刚毕业没特长的人

实话实说，其实我没有比别人更加突出的特长。但是我在大学里学到的知识和机能，将为我接下来的工作提供很好的的帮助。我在大学期间也参加了很多社团和校内活动，也有一定的实习经历，这些都让我对团队合作有了更深层次的理解，认真完成自己的工作是对团队负责，更是对自己负责，我会充分把这种责任心运用到工作中去。另外，我的学习能力和适应力也是相当不错的。

2、有工作经历但没特长的人

说实话，很惭愧的表示，我不敢说自己有特别擅长的特长。但是，这参加工作这些年，在某某方面，我的专业能力算是非常不错。比如电脑技术方面的能力。这方面的能力需要求职者用自己具体的工作经历，结合当前应聘岗位的需求来谈一下自己在某些方面和领域的成绩。这样才就能让面试官对你有好的印象。

总之，认为自己没有特长的人在回答这个问题时，要诚实，敢于承认自己没有特长，然后再利用自己对企业和当岗位需求的能力或者企业认可的观点来阐述自己的能力。当然，在阐述过程中一定要讲诚信，实事求是，不能夸大也不能编造事实。