银行上班好还是老师好

银行上班好还是老师好

银行上班好还是老师好，编制是一个非常热门的行业，每年都有数不胜数的人踏入它的考试现场，很多人都拼尽全力想要进入体制内，从此不愁工作，下面分享银行上班好还是老师好。

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1、根据自身的优势决定

首先要考虑的一个因素就是优势问题，这两份工作的性质是不太一样的。具体选择哪一份职业，还是要考虑到个人的能力如何。想要当一名老师，自然要具备的就是特别耐心，有责任心。而且喜欢和孩子们相处，口才方面也一定要好。若是作为一名教育工作者，就要做好把大量的时间都投入到孩子们身上的准备。教书育人乃教师的职责。而且每个班级的孩子都很多，每个孩子的学习成绩，性格特征都不一样。有些孩子成绩优异也很听话，自然不用老师太操心。有些孩子则不同，不同成绩很差，而且很调皮，经常给班级里惹麻烦。那么作为老师，也要具备处理突发事情的能力。如果想去银行当一名职员的话，可能日复一日的都要重复同一份工作，容易产生疲劳和厌倦的心态。但是如果真认对银行找工作比较感兴趣的朋友可能反而会喜欢这种工作性质。

2、薪资待遇对比

其次考虑到的就是这两份工作的薪水，就目前的情况来说，虽然银行的工作不太景气，但是拿到的工资还是要高一些的。主要是银行有些业务涉及到业绩提成。除了本身的薪水外，还会有额外的业绩提成。虽然互联网可能对银行职员的工作产生威胁，但是最终还是会有一个协调的办法。如果在银行的职位比较高的员工或者是资历比较老的员工，一年下来的工资可能要比教师行业多一倍。当然，现在的一些教师除了每个月到手的基本工资之外，其实还可以通过课外补习等方法去赚钱。两份工作的薪水也会存在一定的差距，付出的辛苦自然也不一样。而且是否是班主任，薪资待遇也大不相同。

3、考虑工作环境条件如何

其次要考虑的就是将来的工作环境。首先说说银行的工作环境，职员们每天都待在大楼里，风吹不着，雨淋不着，可以说，冬暖夏凉，环境非常不错。如果是当老师的话，周围都是一群年轻的力量，朝气蓬勃了，心态自然也会被这些孩子们调整过来。虽然有时候会被调皮的孩子气得无可奈何，但是大多数时候孩子们还是很可爱的。另外，在其它人眼中可能教师这份行业更有地位一些，因为总的.来说在银行工作还是更偏向于服务行业的。

4、未来发展空间

论未来的职业发展空间，银行更胜一筹。若是老师，基本上追求的就是教师职称，评的职称等级越高，每月的薪资待遇也就越高。尤其是高级教师，每个月的工资肯定比刚到学校的那些实习老师薪资高很多。而若是在银行工作，职业晋升一般的路线是柜员——客户经理——支行行长。做柜员是银行工作者的一条必经之路。这段经历也很重要，若是在职期间，表现很优异。就会一步步被提拔。随着职位的提拔，薪资待遇也会随着上涨。

其实选择哪一个职业，不能光从每个月能赚多少钱来看，最重要的还是要根据自己的兴趣来看。听从自己内心最真实的想法，选择自己最喜欢的职业，在工作中才会感受到快乐，不容易疲劳。

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一、教师职业的优势与劣势

教师这个职业，如果是公立学校，那基本上就是事业编制了，所以要考上事业编制，难度可能仅次于公务员。

而其他私立教师或者培训机构的老师，未必需要考试进去，普通应聘就可以。

我自己身边有许多同学和朋友都是做教师的，从幼儿园到大学老师不等。

观察他们的职业状态，我个人对教师这个职业的看法如下：

1、优势

教师最大的优势就是有寒暑假，每年和学生一起放假的时候，总让我们无比的羡慕。加起来大约有三个月不到，即便是没有其他年休假，也远比普通上班族幸福得多。

身为教师，如果自己有孩子，还可以同步利用这段假期陪孩子出去旅游等等。

对现代职场人来说，最宝贵的其实就是休息时间了，教师能享受带薪的寒暑假，无疑是很大的吸引力，于个人于家庭都很不错。

然后，想到的就是职业的稳定性，对公办教师的事业编制来说，一般不会出现失业下岗的情况，在一个学校干可能就是一辈子了。因为这样的稳定性，还带来恋爱和婚姻方面隐形的优势，许多适龄男青年都喜欢找教师当作结婚对象。

其他还有就是教师这个职业的社会地位、职业拓展前景等等，就不再一一概述。

2、劣势

要说教师的劣势，可能讨论起最多的就是工作压力了。倒也不是说教师绝对的工作强度有那么大，而是教学指标、一份教育培养孩子的责任心压力较大。尤其是很多小学中学的办主任，背负着学生升学率、重点率的考核指标，还要确保孩子在校的人身安全。

教师很了不起，但也很难当。

其他的劣势当然也可能有，比如工作内容枯燥、嗓子容易受伤等等，但总体来说优势还是明显大于劣势的。

二、银行职业的优势与劣势

我的爱人就是从事银行工作的，所以对这个职业我相对更加熟悉。

结合我爱人平时的银行工作，我说说个人的一些评价。

1、优势

银行职业和教师一样，稳定性比一般的企业岗位要强，尤其是你身处国有银行，基本上不太容易被裁员。但和教师比，未来的风险也更大一些，主要原因是人工智能时代，很多柜员岗位可能会被机器给替代，而教师则更不容易被替代。

还有个优势就是收入相对较高，同样应届毕业生出来，如果从事教师和银行两份工作，我相信大部分情况还是银行的岗位收入更高，因为银行属于经营业务性质，而教师属于社会教育性质。

再有就是银行的工作换岗或者跨行的机会相对教师来说更大，比如柜员可以去做客户经理，也可以发展为技术岗位，又或者跳出银行去其他企业等。

2、劣势

银行现在一个很大的劣势就是行业的发展前景没有那么看好，一方面是互联网金融的冲击，如果银行业自身不调整可能业务会继续萎缩；另一方面就是我提到的人工智能时代的冲击，银行职员如果技能单一，也不排除将来会有失业的可能。

还有就是银行的工作压力会很大，像我爱人这样，每周五个工作日，至少有一天要培训，有两天要加班，剩下两天机动（业务忙了也得加班），然后名义上有双休日实际上也无法保障，比如做信贷岗位的话都是周末在加班了。

再一个就是收入的增长预期不容乐观，10年前的银行业还是大学毕业生眼里的香饽饽，可如今越来越多的毕业生不首选去银行了。主要原因就是收入这些年都没有明显增长，甚至在金融行业本身都没有啥优势。

三、到底要选择哪个职业，需要依据个人的职业规划及个性特点来匹配

以上，我给大家分析了教师和银行两大职业的优势与劣势，最终该如何取舍，我觉得还得依据你自己的个性特点、职业规划等方面来匹配。

并不是哪个职业赚钱多、稳定性强就一定好，而是哪个职业更加适合你，未来有可成长性才是重要的考量因素。

个性特点这个比较好理解，比如说你性格很不耐心，但喜欢与不同的人去交往，那么做银行的工作也许更加适合，因为老师就必须得更有耐心教学生，动不动就发脾气的怎么做得好呢？

又比如说，你职业规划希望可以兼顾家庭和事业，更多往家庭倾斜的，那么也许教师更适合你了，毕竟拥有寒暑假，工作强度没有银行那么大。

把职业的特点与个人的特点两者结合起来考虑，总体比较，你才能更加客观、全面地做出衡量与判断。

每个人只选择适合的，那就是对自己最好的职业了。

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第一，工资上的区别

很多人认为银行员工是高金职业，工资高得不得了，这是不太可能的。一般来说，工资这种东西都是根据经济发展水平决定的。在同一地区，银行员工大部分的工资并不算高，甚至还有点低。而说到教师这个行业，这个行业相对来说工资也不太高。因为大部分的老师只是普通教师，没有到达主任或者校长副校长这个职位的，是拿不到太高的工资的。所以在工资上的区别，银行员工和老师没有太大区别。而老师这个职业会根据教龄，职称的评定，工资上也会有所增加。

第二，福利上的区别

福利上银行员工和教师的区别比较明显。银行员工本质上是负责营业的，银行也是要以利益为导向的。所以很多银行员工如果绩效比较好，能够拿到比较高的工资。比如拉到一些投资或者贷款项目等等。而教师平时没有太大的福利，一般来说只能拿到基本工资。但是教师的假期会长一些，每年有三个月带薪假期。而银行员工假期则比较少。所以在福利上不太好判断高下。

第三，工作强度上的区别

谈到工作强度，银行员工的强度是比较大的。基层的银行柜员每天要接待成百上千的客人来取款，存款，办理借贷。这是一项即不仅繁琐而且乏味的工作。而中层的一些客户经理，则每天需要磨破嘴皮子推销自己的理财项目和各种贷款项目，也是非常辛苦而且困难的工作。高层即使像行长或者副行长，每天也要管理手下许多银行和支行的工作。而教师的工作也非常辛苦。如果是初中小学教师，每天不仅仅要承担繁重的教学任务，讲课，批改作业等等。还需要关心同学们生活上的工作。而高中教师要负责的事情也非常多，毕竟要提高学校的升学率。

以上就是这两种单位的主要不同区别了。当然，和所有比较一样，都是仁者见仁智者见智。因为既然需要比较的两种事物基本上是比较相似的两种事务。同学们可以根据自己的生活实际，慎重考虑选择哪种工作。毕竟每个工作的工作情况都不一样，每个人所喜欢的工作内容也不同，具体情况具体分析。